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如何成长为一名好干部
时间:2014-12-18 12:50:07 作者:中国水电十五局党委书记 王国强
 

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  国以才立,业以才兴。人才在经济社会发展中越来越重要,在国有企业改革进程中也越来越突出。习近平总书记强调:“人才就是未来”、“新时期的干部要做‘信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁’的好干部。”这些重要论述,充分体现了我们党对时代发展脉搏的清醒把握,深刻阐发了加强人才工作的重要性,也为我们建筑施工企业在新形势下进一步实施人才强企战略、抓好人才队伍建设指明了方向。

  立足中国水电十五局改革发展工作实践,本人结合对习近平总书记系列讲话精神的领会,谈谈关于好干部的几点认识:

  怎样才是好干部?好干部衡量标准主要体现在德、能、勤、绩、廉五个方面。

  习近平总书记在系列讲话中多次强调,好干部就是政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过,也就是在全国组织工作会议上指出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。作为国有企业的领导干部,践行习总书记的要求,好干部的衡量标准要从德、能、勤、绩、廉五个方面来体现。

  “德”是政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。

  “能”是指在本职岗位的专业技术能力和管理能力的运用和发挥以及专业技术水平提升和知识更新情况,即能力或才能、才干、本领。并且还要看其能力运用的目的性是否明确、得当,手段、方式是否合理、规范。

  “勤” 是指工作尽力尽责,勤奋不怠,甘于奉献。勤是由组织纪律上的勤、工作态度上的勤、工作积极性上的勤、本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。

  “绩” 是指一个人的工作实绩,是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志。一是工作指标上的绩。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。二是工作效率上的绩。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率。三是工作效益上的绩。即完成工作任务的经济效益、社会效益和时间效益。四是工作方法上的绩。即采取了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段顺利地完成了任务。

  “廉”是指廉洁奉公、严格自律,对党和国家的前途命运负责,对企业负责,对家庭负责,对自己的人生负责。

  总之,“德”是核心,“能”是本领,“勤”是态度,“绩”是成果,“廉”是操守。一名努力想成为好干部的同志,都应该牢记以上衡量标准,时刻警醒自己,对照自己,改正不足,发扬成绩,不断在学习、生活和工作中淬炼自我,提升能力,向更高、更好、更远的目标迈进。

  如何成长为好干部?好干部应该树立“五个意识”、做到“五个表率”。

  一要树立大局意识,做讲政治顾大局的表率。习近平在讲话中指出,理想信念是共产党人精神上的“钙”,理想信念坚定,骨头就硬;没有理想信念,或理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。理想信念坚定就是要在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定。一句话说就是要在关键时刻靠得住、信得过、能放心。作为一个具有60多年发展历史的水电十五局领导干部,十五局是我们成长的摇篮、价值皈依和精神家园,我们在这里获得了成长的机会和发展的平台,付出了辛勤的汗水和心血,倾注了难以割舍的情感。忠诚是人最可贵的品质,也是我们企业生存和发展的精神支柱。任何一个企业里,都存在一个无形的同心圆,圆心就是企业的负责人,圆心周围是忠诚于企业、忠诚于职业的人。试想如果我们企业领导干部弄不清我是谁、为了谁、依靠谁,信念不坚,胸无大局,不知忠诚,如何带领成千上万名职工搞好企业改革发展工作。

  二要树立危机意识,做敢于担当的表率。总书记讲:“敢于担当是领导干部的基本素质,没有担当,何谈领导,何以率下?”面对国内外复杂形势和前所未有的新情况新问题,调结构、促转型、提效益的理念已经深入人心,不进则退,进的慢也是退已是不争的真理。这些,都要求每一位干部要解放思想,更新观念,与时俱进,敢于担当。怎样才是敢于担当?据统计,十八大以来,在不到两年的时间内,习近平在一系列讲话中,将近40次使用“担当”一词。而早在2010年,时任中央党校校长的习近平就说过:“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。”简而言之,就是要求我们领导干部始终保持昂扬向上,奋发有为,争创一流的良好精神状态,遇到问题不回避,遇到困难不躲避,遇到风险不逃避,敢于担责、敢于亮剑、敢于改革,还要对工作任劳任怨、尽心竭力,善始善终、善做善成。

  三要树立学习意识,做勤奋学习的表率。总书记讲:“我们的干部要上进,我们的党要上进,我们的国家要上进,我们的民族要上进,就必须大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习。”当前,国家正在大力实施“走出去”战略,客观上要求干部必须坚持学习型组织建设,自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种责任和一种境界,勤于学习,勤于动脑,持之以恒,用学习来解放思想、统一思想,提高能力,指导工作。自觉地、积极地,有预谋、有计划的去学习,去做知识储备。加强对国际知识、法律、合同的学习掌握,加强了解和学习新模式的内涵。同时,坚持学用结合,学以致用,真正实现“三个转变”,即由“拥有文凭”向“拥有能力”转变、由“阶段学习”向“终身学习”转变、由“学了什么”向“学会什么”转变,做学习型、知识型、实干型相统一的复合型人才。

  四要树立苦干意识,做勤勉敬业的表率。“生于忧患,死于安乐”,这是自然界和历史发展的辩证法。在一些MBA的教材中,有一个叫作“青蛙效应”的案例,说的是先把青蛙扔进热水中,青蛙纵身一跃便跳了出去,求得了生存;接下来将这只青蛙放在常温水中,而后一点一点注入热水,青蛙就会在浑然不觉中舒舒服服地被烫死。这个案例生动地表明生物在安逸舒适的环境下都容易麻痹大意。反思我们的干部队伍,精神懈怠危险、能力不足危险依然存在。所以,干部必须要居安思危,埋头苦干,做勤勉敬业的表率。首先是态度问题。态度决定一切,态度直接决定了一个人的行为,态度越积极,对工作投入的心血也越多,也就是越敬业,责任心就越强。其次是勤勉问题。主动的去做事、饱含激情的去做事,当把工作当做事业和个人追求时,就会觉得精力充沛,思路开阔,责任意识也会油然而生。

  五要树立廉洁意识,做廉洁自律的表率。“‘老虎’、‘苍蝇’一起打”、“作风建设永远在路上,领导干部既要严以修身、严以用权、严以律己,又要谋事要实、创业要实、做人要实。”这些是我们平时听的最多的,也是见诸网络、报纸最多的。十八大以来,中央从八项规定到六项禁令,从刹住公款送礼不正之风到重申刹住公款送礼歪风,从11项禁令狠刹奢侈会风到厉行节约反对浪费条例,“零容忍、全覆盖、全方位、开放式”的反腐败高压态势,一大批行政高官、央企高管落马。身为建筑施工企业的党员干部一定要牢记作风“红线”碰不得,算好“政治账”、“经济账”、“感情帐”。常反省。看一看思想上、工作上有什么进步,经验在哪里,是否出了偏差;查一查行动上是否有越轨现象,并注意经常用那些违规犯纪栽了跟头的反面典型警示自己。强自控。做事一定要三思,多想想党纪和法规,多想想组织的培养和肩上的责任,多想想个人前途和家庭名誉。

来源:陕西党建网

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