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导读:

1、汇报工作说结果;

2、请示工作说方案;

3、总结工作说流程;

4、布置工作说标准;

5、关心下级问过程;

6、交接工作讲道德;

7、回忆工作说感受。


工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不是小时工,除了做好分内工作还要会换位思考,以老板的眼光审视工作成果;


领导者应该做规划师而不是建筑工,在宏观上把控企业发展的方向,把企业资源合理配置,做幕后的推手。到位的工作便是各司其职,在分内做到极致。


交流多说自己工作中的感悟,哪些是学到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。


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