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2018-07-09  澳门银河线上娱乐场手机版下载

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 来自老秘书 


有知识星球会员问:

老秘书,我是即将入职的体制内新人,请问对于体制内新人来说,有哪些错误是坚决不能犯的,您对体制内的新人有没有什么建议?

老秘书答:

体制内新人是体制内的新鲜血液,新人有精力充沛、年轻有活力、综合素质比较高、接受新生事物比较快等优点,但是新人从刚从学校进入职场,也要注意以下几个方面:


1

话太多,说话不知分寸

中国有句古话叫做祸从口出,在体制内尤其要注意谨言慎行。

话太多在体制外可能是一个优点,显得你这个人活泼外向会交际,但是在体制内话太多就容易掌握不好分寸,也显得你这个人不够稳重。

机关单位就像一架老旧的机器,自有它运转的规矩和生存的法则,而且这些规矩存在了上千年了,你不要试图去打破它。新人进去,要先摸清规矩,察而后动,谨言慎行四个字,永远是混机关的不二法门。

2

没有礼貌,人际关系被动

最近几年进入体制内的年轻人,我感觉有很多人都不太注意这方面。

有的年轻人进入机关半年多了,遇到领导不知道打招呼,或者打招呼只会说你好,连对方姓什么、在哪个处室、是什么职务都没搞清楚,也不想主动去搞清楚。

细节反映大节,体制内人际关系相对稳定,谦虚有礼貌是一个人素质涵养最直接的体现,也体现了一个人的家庭教养,礼貌的重要性再怎么强调都不为过。

在日常说话办事的过程中,多用“您、请、谢谢、麻烦、不客气”这些礼貌用语,会帮你塑造一个素质高、有礼貌、有教养、懂得感恩的良好个人形象。

3

做事懒散,没有责任心

有人会认为体制内的好处是吃大锅饭,至尊彩票导航直营网:干好干坏一个样,所以有的年轻人刚进体制就学会了打太极、混日子,遇到事情就推来推去,这样的人往往会失去很多机会。

体制内的升迁提拔虽然需要靠背景、熬资历,但工作能力是一个人在体制内安身立命的基础。

作为一个新人来说,工作态度永远比工作能力更重要。很多时候,领导安排给你一项工作任务,你能不能做好,其实他自己心里都有底,他测试的其实是你的工作态度。

开口能说、提笔能写、有事能办,这三项能力在体制外都是通用的,也是我们在体制内生存的硬本领。只有多做事、多锻炼,提升能力,才有可能在体制内有一席之地。

4

不善于学习,没有悟性

现在是一个终身学习的时代,我们在实践方面的学习在进入职场以后才刚刚开始。进入职场以后的学习跟学校不一样,在学校凡事都有人教你,但是在职场上,快速主动成长起来是唯一的选择,不能凡事都等着别人手把手来教你。

进入体制内以后不能等着领导给你安排活,自己眼里要有活。跟着老同志出去,要多听、多看、多学,适当的时候主动搭把手,做一些打下手的事情,在做事情的过程中脑要活、腿要勤、手要快,不能什么事都后知后觉。

在体制内生存,记住这十个字很重要:看到要想到,想到要做到。遇事要多观察、多琢磨、多总结,才能提高解决问题的能力和为人处世的水平。

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