太阳城游戏色婷婷

2018-07-09  澳门银河线上娱乐场手机版下载

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向领导汇报工作情况时,其礼仪特点有下列几个方面:
(1)遵守时间,不能失约。
(2) 敲门并等允许后不可进门。
(3)要做到用语准确,句子简练。

(4)应做到语速适中,音量适度。

(5)汇报时间不宜过长。
(6)实事求是,有喜报喜,有忧报忧。
(7)如果领导未注意礼仪作为下级,应以礼相待,或直言相陈。
(8)汇报结束后,不能匆匆离开,应注意退场礼仪。


9. 给领导提意见和建议时,要讲究方式,方法


  “金无足赤,人无完人”。领导是人不是神,也有说错、办错的时候,作为被领导者来说,应讲究提意见或建议的方式、方法,既能达到目的,又不使领导反感或恼怒。作为下属,对领导的失误不能取消极态度,应出于公心敢于陈谏。但是要注意:

(1)选择适当的场合。

(2)利用适当的时机。
(3)采取适当的方式。
(4)不要急于否定。
(5)要因人而易。


10. 保持适当距离


  与领导相处时,被领导者应把握好距离,不可太近,不能太远。


  太近会使人产生“媚上”的感觉,破坏自己的形象;太远会让领导觉得你高傲、冷漠、目空一切。因此,必须把握好“度”,而在异性上下级之间,则更应加以注意。



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