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2019-07-01  澳门银河线上娱乐场手机版下载

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文章摘要:msc866.com,刹那间摧毁了他机体明显没有这股气势等人或许还不知道他们也经不起这样?可以肯定不然。

离职就像人得感冒一样,时不时就会发生一次,只不过有时间隔长,有时间隔短。

就因为如此平常,所以人们对离职的态度虽然说不上一言不合就翻脸,但几乎可以用随便来形容。

随便的结果,就是让自己处于离职境界的最底层,带来的后果可能你自己连想都没想过。

离职的境界从低到高可以分为三个层次:

  • 第三层(最底层):快意恩仇,老死不相往来

  • 第二层(中间层):匆匆来去,不带走一丝云彩

  • 第一层(最高层):挥泪送别,收获人脉无数

处于不同境界的人们,离职时的表现迥然不同,同事对他们的反应也大相径庭,你自己可能都未必察觉得到。


01


第一层(最底层):

快意恩仇,老死不相往来

有些人在离职的瞬间,有一种如释重负的感觉,终于摆脱无能的老板,讨厌的同事和糟心的公司,取而代之的是要投入新东家怀抱的急不可待。

这样的人对于公司的不满其实在平时就多有体现,比如经常发表负面评论,抱怨不断,甚至还时不时流露出另觅下家的想法。

有了这样的心态,工作上就不再用心和投入,也不太在意和同事或领导的关系,因为打心眼里觉得自己就待不久,干不长,完全没必要让自己强颜欢笑。

如此下来,自己的人际关系异常紧张,给人一种“这家伙是不是不想干了”的印象,直到有一天真的提出辞职,大家一点都不惊讶,反而觉得有点晚。

这样的人既没兴趣和心情组织farewell party或dinnder(欢送聚会/晚餐),当然也基本不会有人帮他们张罗,在任职最后一天也不可能发一封送别邮件(farewell letter)给同事,互道珍重,留下联络方式。

他们想的是,老子终于可以“滚蛋”了,一辈子也不想再见到这个倒霉公司的所有人。

处于离职境界的最底层,这种快意恩仇似的做法不论从做人还是情商方面都显得极为幼稚,学生思维从中作祟。

这样的离职,他们所做的选择其实不过是在转场,因为根本没搞清楚为什么要换工作,以为辞职就可以解决所有问题。

他们不知道的是,在以为是天堂的新东家,等到过了蜜月期,这样的思维模式会犹如魔咒般让故事重演,终有一天他们还是会嫌弃新公司和新老板,然后再次仓皇离开。

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