皇冠走地回查

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2019-08-02  澳门银河线上娱乐场手机版下载
阿黛 || 文
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文章摘要:皇冠走地回查,掏打火机给自己点上攻击时候 但是他知道到时候可以去看一看全力一击。

中午的时候,朋友在群里吐槽说公司至今没有发工资,拖欠得很是任性,老板一句解释没有。

关键是,作为员工,竟无一人问自己的应得利益。不得不说,老板好福气,有这么一群心地善良的人。

我说,这是第一次拖欠工资吗?

朋友说,这不是重点,重点是我是不是又要辞职了?

我说,这要综合起来说,你在公司做的开心吗?

不悲不喜,没有开心,也没有不开心。

此时,群里的另一个朋友说:开心又不能当饭吃,吃饭要花钱买的,没钱怎么买?

我说,吃饭的话工作挣钱买,但挣钱,也有开心的,也有不开心的。当然啦,如果说所有的工作都是不开心的,那就没法继续了。

不开心就辞职!其实我觉得我们都有能力养活自己,主要看个人选择。这也是我说的。

朋友觉得我说得过于轻巧,更主要的是轻巧得一本正经,让人颇有压力。

我赶紧安慰说,像我这种不开心就辞职的,属于天真浪漫派,华而不实,够不成建议,更造不成威胁。

我转头又问我同事:假如不开心,你会辞职吗?

同事说,那得辞职多少次,累不累啊。我主要看不开心的程度。

听完我就乐了,果然是人生百态,想法各异,各有坚持的地方,这样就很好。

那么工作不开心,到底要不要辞职呢?需要考虑以下几点。

2


这份工作不开心,还是工作不开心?

有的人非常可爱,他们的不开心并不是针对这份工作,而是针对工作本身。换言之,有一部分小可爱喜欢躺着挣钱,做任何工作都不开心,所以会不断地跳槽。

这样的人并不在少数,他们甚至会觉得自己的想法浑然天成,毫无出错,非常前卫,符合个性。我没有理想吗?我有啊!我不想挣钱吗?我想啊!所以,才会从一个工作到另一个工作,就像从一个房间到另一个房间。但每一份工作在经历之后,都会内心笃定:这不是我想要的工作,我工作不开心。那什么才是你想要的工作呢?不知道。

这类人,就是典型的我不是不喜欢这份工作,我只是不喜欢工作而已。就像网上的段子说的,我上班就是为了钱,他非要跟我谈理想,可我的理想就是不上班。

现在很多人都不喜欢自己的工作,但是又不知道自己想做什么,能做什么,这已然成为很多职场人的通病。可是,越是如此,越是厌恶上班,越是恐惧上班,越是想辞职,越是不敢辞职,怕找不到更好的,怕下一份工作跟这份一样死水无澜,怕转型困难,怕断粮,这种人就是害怕一切变化。

我有时候在想,害怕变化是不是人的本能。

对于这类工作不开心,但只为混口饭吃的人,我不建议离职。因此,下一份工作也会让你不开心,而且不开心是加倍的。

3

人生不开心,忍忍就过去了

还有一部分人,就属于人生不开心型的,很少能有什么事情能让他们兴奋起来,动起来,开心起来,往往是你跟小丑一样逗他们开心,他们真的觉得你像小丑。对于这一类开心值很高的人群而言,不开心就辞职却是显得不切实际,一来他们少有开心地工作;二来觉得为了开心辞职,并不值得,折腾!那么,针对这一群体,辞职也是需要慎重考虑的。

就像我同事而言的,这个时候需要考虑你不开心的程度。既然都不开心,那就看不开心的程度是否达到了自己的忍耐底线,还能忍,就继续上班;忍不了了,就选择辞职。

所以,不开心了,是否要辞职呢?

关键看你是否忍耐了,是否能忍耐得了。毕竟,没有任何一份工作是不受委屈的,也没有任何一份工作是让你从始至终都感到开心的,爆粗口的时刻总是偶尔有之,但绝不突兀。所以,能忍就忍,不能忍就撒丫子跑路,江湖不见。

4

什么让你不开心?

在工作中,皇冠走地回查:令我们不开心的东西实在是太多了:勾心斗角、利欲熏心、无能事多,不公偏心、克扣工资、无休止加班、工资低、压力大,庙小妖风大,池浅王八多?

此时的关键,在于我们要厘清我们是为什么不开心,能否改善这种不开心呢?比如,我性格内向不合群,总是融入不到同事中间去,因此郁郁寡欢。那这种情况,我更建议你提高自己的交际能力,而不是换一个公司。

就像我初来现在的公司时,觉得同事之间很疏离,让我一个初进公司的人觉得备受冷落。可转念一想,这何尝不是自己敏感自卑心作祟呢?陌生人多疏离,无可厚非。毕竟像前同事那样热情的人不常见,与其怀念之前的热情,不如接受当下的疏离,或者说不如慢慢从他人的一言一行中挖掘善意和温情。同事变成朋友的本就可遇不可求,何必执着?相互配合,各自舒服,完成工作,即可,不贪求,不奢望,不开心也就便成了宁静。

还有一些不开心不是自找的,而是别人强加,我们也无法改变的。就像我当初离职,一方面是因为老板要克扣工资,降低一半的薪水;一方面是因为老板人品欠费,管理不善,制度严苛,不会做事,不会做人,只谈理想不谈钱,并无诚意。我辞职的时候都没好意思跟家里人说,老板要给我开3500的工资。

这种不开心,我没办法忍受,我也不认为自己有必要忍受,所以毅然辞职。既然养活自己安全无虞,我何苦不去找一个欣赏我,信任我,且能让我发挥价值的人呢?良禽择木而栖,不要白白埋没自己的才华,这句话不是说我。

所以,如果不开心,且是无法改变的不开心,不辞职还等什么呢?

5

辞职时要考虑什么?

有人说,一言不合就辞职,你是在意气用事。因此,辞职并不能解决你的问题,因为你的问题在于自身。

不知道哪个哲人说的,人的一切痛苦,本质上是对自己无能的愤怒。听起来有那么一点道理,但又不敢十分苟同。但首先懂得从自身找问题,是值得鼓励的。

那么,辞职时我们要考虑什么才显得不意气用事呢?

想清楚你辞职的根本原因,是自己的问题,还是公司的问题;然后问自己离职是否能从根本上解决这个问题,下一份工作是否还会出现这些问题?如果答案是否定的,我建议你在现有的岗位继续进行下去

如果你想辞职,不妨问自己以下几个问题:

1.我为什么而工作?生存,生活,还是自我价值?

2.我的不开心能否通过离职来解决?

3.我的不开心是否已经积极应对但依然无效?

4.我的离职是冲动图一时之快,还是理性思考知道自己的目标是什么?

5.我的存款能不能接受我离职?

所以,别一不开心就炸毛,好好思考以上问题,然后再做决定,免得后悔。

对我来说,工作不仅仅是用来养家糊口的,虽然我更多意义上只需要养活我自己。我更希望通过工作,找到生活的快乐,找到存在的价值,所以我不怕养活自己,但怕我不开心。

一天多半时间都在工作,如果不开心,那人生该是多么暗淡无光。

世间有多份工作都可以养活自己,为什么不选取自己喜欢的,让自己开心快乐的呢?没有什么好失去的,也便没有什么好怕的。

有人说,成熟是能坦然地接受让自己不开心的事,我还是个孩子,不到万不得已,拒绝成熟更接近本能抉择。

当然啦,不开心就辞职,是我深思熟虑的结果,并不适合你们,不值得借鉴。

你们是否要辞职,还是需要问你们的心。

(原创首发:个人公众号阿黛小姐)

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