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劲球网:一个人在职场上越混越好的三个能力标志

2019-09-24  lindan9997

    童文红去阿里应聘时,已经30岁了。她在阿里的第一份工作,是公司前台接待。

    在前台干了一年后,她便被提拔为行政主管。

    之后的几年里,她接连得到提拔,一路晋升为阿里巴巴资深副总裁,被称为阿里"最励志"的合伙人。

    从前台小妹到身价过亿的副总裁,童文红拼的,就是老板思维。

    在做前台接待的时候,童文红虽然只拿500块的工资,但她除了出色地做好本职工作外,还主动帮其它部门分担客服工作。客户经常打电话到前台找客服,她索性自学了公司业务知识,主动给客户解答问题。

    做管理后,她想法设法为公司节省每一分钱,还办好了第一届西湖论剑活动、低预算装修了阿里创业大厦,一场一场硬仗打下来,在工作上总能超出老板预期。

    童文红曾说:如果你想得到老板的赏识,最好以老板的思维打工。

    正是这样的老板思维,让童文红成长迅速,脱颖而出,从阿里前台到做到了集团副总裁。

    用打工思维打工,永远是一辈子的员工;用老板思维打工,才有成为老板的可能。

    摈弃打工思维,看轻眼前的利益得失,放眼未来的个人发展及价值提升,做自己的老板,超预期的工作,你就一定会成为顶级的工作高手。

    真正的工作高手,在刚开始工作时,就会主动培养自己的稳定力,做到持续稳定的输出工作成果;

    在掌握稳定力时,高手不会停滞不前,而是走出舒适区,不断挑战自己,培养自己的适应力,在不确定性中创造确定的价值;

    更精进的高手,会把自己当作“打工的老板”,超预期的完成工作,假以时日,也会得到超预期的回报。

    一个人在职场工作时间越长,越会发现:

    人与人的差距,一开始其实不大,只差那么一点点。

    一群人走在成长的路上,有些人在稳定力前止步,有些人在舒适区前躺下,有些人败给了适应力,还有一部分人每次往前多走一步,超出了所有人的预期,成为真正的高手。

    一开始差的那么一点点,假以时日,就拉开了天上地下的差距。

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